En la actualidad la tecnología es una herramienta vital a la hora de trabajar con el capital humano. Uno de los puntos clave tomados en cuenta a la hora de contratar a alguien para un determinado cargo es su conocimiento sobre las tecnologías actuales, que tanto es su conocimiento sobre el internet y los paquetes de programas utilizados.
Es de suma importancia mantenerse
actualizado en materia tecnológica y a su vez algo difícil, ya que los avances
se dan a diario y casi de manera exponencial. A pesar de que quizás esto
resulte costoso, se debe tratar al máximo de cubrirlo, por lo menos para saber
usar una computadora y el internet y el paquete Office. Daniels Piñeiro,
coordinador del Instituto de Aprendizaje
y Formación Especializada, señala algunos beneficios que ofrece la
tecnología a las empresas “A partir de ella se pueden estandarizar normas, agilizar
el trabajo, minimizar costos y unificar criterios”.
Hoy en día una de las herramientas tecnológicas más usadas son los teléfonos inteligentes o Smartphone, ya que con ellos se puede acceder a la red de manera inmediata y desde cualquier lugar, para buscar cualquier tipo de información, también se puede realizar trabajos de cualquier tipo ya que prácticamente constituyen una computadora de bolsillo. Jessica Barreto, asistente de una productora audiovisual comenta que “con estos teléfonos se puede adelantar informes y notas informativas, enviar fotos, contactar gente mediante otras maneras y acceder a la web en el momento y lugar que lo precise. Además tengo fácil acceso a las redes sociales”
Miguel Roa, especialista en recursos humanos, opina que el
uso de las herramientas tecnológicas es esencial para las campañas de negocios,
ventas, servicios y atención al cliente y que el grado de conocimiento
tecnológico que tenga un individuo es un punto a tomar en cuenta a la hora de
tomarlo en cuenta o descartarlo para un cargo en una empresa.
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